La définition officielle de Bilan de compétences du gouvernement est :

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

D’ailleurs, pour en savoir plus, vous pouvez consulter leur page sur cet outil : https://travail-emploi.gouv.fr

Vous pouvez aussi lire le témoignage de Cécile F. qui en a fait deux dans sa carrière et qui nous parlera principalement de celui qu’elle vient juste de finir à Inisup.

Avant le bilan de compétences

Parcours professionnel

Depuis 20 ans, je travaillais dans la même entreprise. J’avais débuté en répondant sur leur plateforme téléphonique puis j’ai évolué. Au fur et à mesure des départs et des réorganisations, je suis devenue référente technique puis adjointe de service pour finir responsable de service.

 

L’évolution a été tellement naturelle que l’accompagnement n’a pas vraiment eu lieu. J’étais une bonne technicienne donc ma « maitrise » du sujet a fait de moi une manageuse. Toutefois, le management n’est pas inné et doit être accompagné. Des formations existent. Ccomme l’entreprise ne me proposait pas les formations qui me correspondaient ou dont j’avais besoin, j’ai pris sur mon CPF (Compte Personnel de Formation) pour « m’armer ». Je me suis donc acculturée au management en e-learning sur mes deniers et mon temps personnel.

 

Avec le recul, les formations ne sont pas le seul problème de ce cheminement, tranquille, que l’on voit souvent vers le management. Le fait d’être issu du technique, et reconnu pour sa technicité, fait que cette partie du travail prend trop le pas sur le management. Le temps consacré à l’analyse, la stratégie et la gestion de son équipe devrait être la priorité : pouvoir faire des propositions en termes de choix d’orientation des priorités et de développement de ses équipes.

Pendant le bilan de compétences

La vraie vie qui continue

Pendant mon bilan, une amie m’a parlé d’une offre d’emploi. Une offre qui pourrait me correspondre … J’en ai parlé à mon accompagnatrice. Elle m’a alors aidée à remettre en forme mon CV et à écrire une lettre de motivation. Elle m’a également préparée à l’entretien d’embauche. Ainsi, nous avons travaillé sur la valorisation de mes compétences et sur les points qu’il était important de souligner.

 

En effet, j’avais aussi besoin d’être accompagnée “personnellement” sur ma confiance en moi, en mes compétences transférables. Elle m’a accompagnée sur mon départ potentiel, c’est à dire sur les différentes possibilités qui s’offraient à moi et leurs impacts. Et enfin, elle m’a préparée aux changements qui allaient en découler.

 

Elle m’a même “briefée” sur le risque de “coup de mou” qui était souvent présent après avoir repris un emploi. Après l’excitation du début et l’engouement du démarrage, je sais ce qu’il peut advenir. Et si tel devait être le cas, j’y suis préparée et ne serai pas angoissée – ou du moins je le serais moins.

Après le bilan de compétences

Nouvelle vie

Après six mois dans mon nouveau poste, j’ai demandé à faire un point avec mon nouveau chef. Il m’a confié qu’au moment du recrutement, il avait peur que je ne m’ennuie. C’est ma maturité, mes expériences et le peu de risque qu’il prenait au final qui l’ont convaincu.

 

Par ailleurs, j’avais de nombreuses compétences transposables : ma formation de conception de voyages touristiques tout d’abord, mes qualités de pilotage et d’organisation de projets et mes connaissances du secteur médical.

 

Ainsi, au moment du passage en CDI, il m’a proposée d’évoluer sur mon poste. Mais cette fois, je serai tutorée et accompagnée pendant six mois pour prendre ces nouvelles responsabilités en toute sérénité. Je ne m’attendais pas à ça.

 

Je suis plutôt contente et pour l’instant je n’ai pas encore ressenti le “coup de mou”. Je ne suis plus tout le temps fatiguée et stressée. J’ai retrouvé un environnement propice à l’apprentissage et à la découverte. Et surtout la sérénité d’une entreprise qui n’est pas soumise aux changements incessants.

 

Ma famille qui craignait cette nouvelle vie est désormais rassurée et apprécie le changement.